2006 年是个挺有意思的年份，出于那时候公务员考试才刚起步。 那时候大家还在琢磨，能不能只花几天工夫就能搞定公务员考试。毕竟那时候还没有目前如此复杂，阅卷老师也没那么严格，只要你的知识储备够，只要你自己去复习就行了。

那时候那个叫“报名信息系统”的玩意儿，根本上就是目前那个系统的前身，大家根本上不用去报考场，也不用排队领卷，直接在电脑前填表就行。

那时候的计算机技术别看能跑，但主要还是在政府机关里用，老百姓用得少。

故此那时候的公务员考试，本质上就是一场“知识大比拼”，考啥就考啥，你懂多少，你就拿几分。 那会儿的出题方式也好办得让人发指。题目根本就是一道两道，有时候就连只有一道题。

这种模式就像是在考驾照，科目一和科目二，考完就完了。

那时候的阅卷速度也慢，大家普遍感觉就是先把题目抄一遍，再瞎蒙几道，最终把总分加起来。

那时候的分数核算方式也挺直白，总分直接等于原始分，中间那些复杂的加权、扣分机制还没搞出来。

那时候的公务员职位划分也好办粗暴，就是分三六九等，从正科到副科，就连还有一些临时性的小岗位，像办事员、辅警之类的。

那时候的笔试，就是用来筛人，把那些没文化、没本事的人直接刷掉，剩下的人再去干。 那时候的录取流程也是“按人头走”。

只要分数够，只要人数够，那家单位就招人了。

那时候没有目前的“竞争上岗”，也没有“笔试 + 面试 + 体检 + 政审”那么复杂的流程。大家认定好办是出于好办，实际上那时候的考题质量挺差，大量题目后面直接给答案，根本不需求思索，纯粹就是背书。

那时候的面试，根本上是“背稿子”，考官看着那篇念了二十分钟的文章，听个响就算了。

那时候的公务员录用，根本上就是“看简历”，只要人家读过大学，有工作经验，要么家里有啥背景，哪怕是个天才，只要分数够，就能进单位。

那种情况下，学历和资历才是硬通货，有时候你才大一，人家比你大四岁，人家就比你强，这就是那时候的潜规则。 那时候的公务员岗位，实际上挺有限的。主要就那几个列在公告里的，比如报考一般行政执法岗，你目前就得去当个交警要么城管；报考专项岗，就得去搞环保监控要么城管；还有报考公务员机关内部岗位，可能就进办公室当个文员吧。

那时候的招录人数也极少，可能一年也就几百人，就连更少。

那时候的考试工夫也定得挺死，比如每年的 3 月 12 日要么 3 月 13 日，第一天上午 9 点启动，一直考到下午 5 点，中间只休息半小时。

那时候的公务员，根本上就是“坐等录取”，只要你命好，分数够了，人家就给你招了。

那时候的公务员，大量时候就是“临时工”，干了几年，可能就退下来，要么干了十几年，最终混个退休待遇吧。

那时候大家认定公务员就是“铁饭碗”，不用怕失业，不用怕被裁员，反正就是干一辈子，干到死。

那时候的公务员，根本上就是“看人下菜碟”，哪位有本事哪位当哪位，哪位没本事哪位去干，这就是那时候的江湖。 那时候的公务员培训，也主要是“自学成才”。

那时候的教材，根本上就是公务员考试局的官方教材，要么是一些乱七八糟的培训机构发的书。

那时候的讲师，根本上就是几个老师，轮流来讲课，讲得就是那些“政治理论”、“国家宏观政策”之类的大话，跟你考的啥没关系。

那时候的复习，就是“刷真题”，刷那些几百年的老题，然后抄答案。

那时候的公务员，根本上就是“考考考”，就是这些。

那时候的公务员，根本上就是“坐等录取”，只要你命好，分数够了，人家就给你招了。

那时候的公务员，大量时候就是“看简历”，只要人家读过大学，有工作经验，要么家里有啥背景，哪怕是个天才，只要分数够，就能进单位。

那种情况下，学历和资历才是硬通货，有时候你才大一，人家比你大四岁，人家就比你强，这就是那时候的潜规则。 那时候的公务员岗位，实际上挺有限的。主要就那几个列在公告里的，比如报考一般行政执法岗，你目前就得去当个交警要么城管；报考专项岗，就得去搞环保监控要么城管；还有报考公务员机关内部岗位，可能就进办公室当个文员吧。

那时候的招录人数也极少，可能一年也就几百人，就连更少。

那时候的考试工夫也定得挺死，比如每年的 3 月 12 日要么 3 月 13 日，第一天上午 9 点启动，一直考到下午 5 点，中间只休息半小时。

那时候的公务员，根本上就是“坐等录取”，只要你命好，分数够了，人家就给你招了。

那时候的公务员，大量时候就是“临时工”，干了几年，可能就退下来，要么干了十几年，最终混个退休待遇吧。

那时候大家认定公务员就是“铁饭碗”，不用怕失业，不用怕被裁员，反正就是干一辈子，干到死。

那时候的公务员，根本上就是“看人下菜碟”，哪位有本事哪位当哪位，哪位没本事哪位去干，这就是那时候的江湖。 那时候的公务员培训，也主要是“自学成才”。

那时候的教材，根本上就是公务员考试局的官方教材，要么是一些乱七八糟的培训机构发的书。

那时候的讲师，根本上就是几个老师，轮流来讲课，讲得就是那些“政治理论”、“国家宏观政策”之类的大话，跟你考的啥没关系。

那时候的复习，就是“刷真题”，刷那些几百年的老题，然后抄答案。

那时候的公务员，根本上就是“考考考”，就是这些。

那时候的公务员，根本上就是“坐等录取”，只要你命好，分数够了，人家就给你招了。

那时候的公务员，大量时候就是“看简历”，只要人家读过大学，有工作经验，要么家里有啥背景，哪怕是个天才，只要分数够，就能进单位。

那种情况下，学历和资历才是硬通货，有时候你才大一，人家比你大四岁，人家就比你强，这就是那时候的潜规则。 那时候的公务员岗位，实际上挺有限的。主要就那几个列在公告里的，比如报考一般行政执法岗，你目前就得去当个交警要么城管；报考专项岗，就得去搞环保监控要么城管；还有报考公务员机关内部岗位，可能就进办公室当个文员吧。

那时候的招录人数也极少，可能一年也就几百人，就连更少。

那时候的考试工夫也定得挺死，比如每年的 3 月 12 日要么 3 月 13 日，第一天上午 9 点启动，一直考到下午 5 点，中间只休息半小时。

那时候的公务员，根本上就是“坐等录取”，只要你命好，分数够了，人家就给你招了。

那时候的公务员，大量时候就是“临时工”，干了几年，可能就退下来，要么干了十几年，最终混个退休待遇吧。

那时候大家认定公务员就是“铁饭碗”，不用怕失业，不用怕被裁员，反正就是干一辈子，干到死。

那时候的公务员，根本上就是“看人下菜碟”，哪位有本事哪位当哪位，哪位没本事哪位去干，这就是那时候的江湖。 那时候的公务员培训，也主要是“自学成才”。

那时候的教材，根本上就是公务员考试局的官方教材，要么是一些乱七八糟的培训机构发的书。

那时候的讲师，根本上就是几个老师，轮流来讲课，讲得就是那些“政治理论”、“国家宏观政策”之类的大话，跟你考的啥没关系。

那时候的复习，就是“刷真题”，刷那些几百年的老题，然后抄答案。

那时候的公务员，根本上就是“考考考”，就是这些。

那时候的公务员，根本上就是“坐等录取”，只要你命好，分数够了，人家就给你招了。

那时候的公务员，大量时候就是“看简历”，只要人家读过大学，有工作经验，要么家里有啥背景，哪怕是个天才，只要分数够，就能进单位。

那种情况下，学历和资历才是硬通货，有时候你才大一，人家比你大四岁，人家就比你强，这就是那时候的潜规则。